PENGARUH KEPEMIMPINAN SPRITUAL KEPALA MADRASAH GURU MTSN TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF GURU DI KABUPATEN ACEH TAMIANG

  • Nurmala Universitas Negeri Medan
  • Zainuddin Universitas Negeri Medan
  • Salman Bintang Universitas Negeri Medan
Keywords: Kepemimpinan, Spritual, Komitmen, Guru

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap komoitmen afektif guru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan instrument penelitian, analisis data bersifat kuantitatif/statistik, dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 130 orang dan jumlah sampel sebanyak 98 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan spiritual, berkontribusi secara  simultan dan signifikan terhadap komitmen afektif. Semakin tinggi nilai kepemimpinan spertual seseorang maka, komitmen afektif juga tinggi. Semakin tinggi kepemimpinan spiritual yang dimiliki pemimpin maka akan meningkatkan komitmen afektif karyawan melalui spiritualitas di tempat kerja yang juga semakin tinggi. Sebaliknya, semakin rendah kepemimpinan spiritual yang dimiliki pemimpin akan menurunkan komitmen afektif karyawan melalui spiritualitas di tempat kerja yang juga semakin rendah

References

Donald R. Cooper dan C. William Emory. 2002. Metode Penelitian Bisnis. Jakarta: Erlangga.
Foster, Bill. 2001. Pembinaan untuk Peningkatan Kinerja Karyawan. PPM: Jakarta
Griffin, RE & Ebert, RJ. 1986. Business. Englewood Cliffs, NJ.: Prentice Hall.
Goleman, Daniel. 2005. Kecerdasan Emosi Untuk Mencapai Puncak Prestasi, terjemahan Alex Tri Kantjono, Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Hossein, Dargahi. 2017. Relationship Between Spiritual Quotient and Transformational Leadership of Managers with Organizational Commitment of Staffs: A Case Study in the Tehran University of Medical Sciences in Iran. Journal of Public Administration R and Management. Vol. 5, h. 1-8.
Hutapea, Jonter. 2007. Hubungan Kepemimpinan Spiritual dan Integritas Institusional Guru dengan Motivasi Kerja Guru SMP Negeri di Kecamatan Siborong-borong. Medan: UNIMED.
Kreitner, R., Kinicki, A., & Irwin. 2003. Organizational Behavioral (third edition)
Lee, T.W., Ashford, S.J., Walsh, J.P. & Mowday, R.T. 2000. “Commitmen Propensity, Organizational Commitment and Voluntary Turnover: a Longitudinal Study of Organizational Entry Processees.” Journal of Management. Vol. 18, No 1, 15-32.
Luthans. F. 2006. Prilaku Organisasi. Terjemahan: Vivin Andika Yuodo: Sekar Purwati, Yogyakarta: Andi.
Manulang, M. 1984. Management Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Manullang, M. 2008. Manajemen personalia. Jakarta : Aksara Baru.
Marwan, Asri. 2006. Pengolahan Karyawan. Yogyakarta : BPFE.
Masaong, A. Karim, (2004). Keterkaitan Antara Semangat Kerja Guru Dengan Perilaku Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Tahun ke-10, No. 049, Juli 2004. Badan Penelitian dan Pengembangan, Departemen Pendidikan Nasional Jakarta.
Meyer, J. P., & Herscovitch, L, 2005. “Commitment in the workplace toward a general model”, Human resource management review.
Miner, J. B. 2002. Industrial Organizational Psychology. Singapore: Mc. Graw Hill.
Mowday, Porter & Steers. 2002. Employee Organization Linkages: The Psychology of Commitment, Absen teeism and Tumove. New York: Academics Press.
Nasution, Pitriani. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah, Pengalaman Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Afektif Di SMK Negeri Kota Binjai. Jurnal Manajemen Pendidikan Indonesia. Vol.8 No. 1. Hal. 37-52.
Nuraeni. 2010. Beyond Leadership, 12 Konsep Kepemimpinan, Jakarta: Elex Media Komputindo.
Tobroni. (2005). The spiritual leadership. Malang: UMM Press.
Pamudji, S. 2002. Kepemimpinan Pemerintahan Di Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.
Plunket, dkk. 2005. Management : Meeting and Exceding Customer Expectations. USA : Thomson South – Western.
Prabowo, Dibyo dan Sonia Wardoyo. 2004. AFTA Suatu Pengantar. Yogyakarta: BPFE.
Rahayu, Siti. 2016. Kontribusi Kepemimpinan Spiritual Terhadap Komitmen Afektif Melalui Spiritualitas di Tempat Kerja Pada Karyawan Bank Syariah di Kota Yogyakarta. Yogyakarta: Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga
Rhoades, L., Elsenberger, R.,& Armeli, S. 2001. Affective Commitment to organization: The Contribution of Perceived Organizational Support. Journal of Applied Psychology. 86. 5. 825-836.
Robbins, P., Stephen. 2008. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi dan Aplikasi, Alih bahasa Hadyana Pujaatmaka. Jakarta: Prenhallindo.
Schultz, D. & Schultz, E.S. 2002. Theories of Personality (5th ed). California: Brooks/Cole Publishing Company.
Smither, R. D. 1998. The Psychology of Work and Human Performance. Third Edition. New York: Longman Inc.
Sari, Rahmi Fetina. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Guru SMP Negeri di Kecamatan Medan Kota. Tesis: Universitas Negeri Medan.
Sedarmayanti. 2011. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung: Mandar Maju.
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi Offset.
Spector, P.E.2000. Job Satisfaction. USA: SAGE Publications, Inc.
Sudjana, Nana. 2004. Penilaian Hasil Proses Belajar Mengajar. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Sugiyono. 2013. Meode Penelitian. Jakarta: Alfabeta.
Wibowo. 2009.Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo persada.
Wirawan. 2013. Kepemimpinan, Teori, Pisikologi Organisasi, Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Pt Rajagrafindo Persada.
Zohar, Danah dan Marshall, Ian. 2000. SQ: Kecerdasan Spiritual. Terjemahan (SQ) Spiritual Intelligence - The Ultimate Intelligence. Bandung: Mizan Pustaka.
Published
2019-12-21